Гарантии │ Социальная поддержка
Люди, сильная профессиональная команда — ключевой ресурс компании. Руководители Корпорации понимают, как важно для каждого сотрудника чувствовать стабильность, защищённость и поддержку. Поэтому мы заботимся не только о безопасных и комфортных рабочих местах и профессиональном развитии, в компании всегда готовы оказать моральную и материальную поддержку при возникновении сложных жизненных ситуаций.
Как результат — в 2024 году Корпорация ПСС удостоена высшей награды всероссийской премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников».
максимальное уважение к каждому сотруднику;создание атмосферы заботы через развитие корпоративного и профессионального типов мотивации;достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты; обучение и повышение квалификации;возможность занять имеющуюся свободную вакансию в другом подразделении компании; обеспечение гарантированной занятости лояльных дисциплинированных сотрудников до достижения ими пенсионного возраста (Соглашение); полноценная система корпоративных поощрений и льгот.
Забота о здоровье сотрудников и поддержка здорового образа жизни — ещё одно важное для компании направление социальной политики.
Моральное и физическое здоровье коллектива – это не только про долголетие, это и про настрой, и даже про прибыль (в прямом и переносном смысле). ДМС и массажные кресла; места для отдыха, релаксации и эмоциональной разгрузки; премия за отказ от курения, оплачиваемые дни участникам спортивных мероприятий, дополнительный день к отпуску тем сотрудникам, кто не болел и не брал больничный в течение года — всё это (и не только) работает в каждом подразделении компании.
