Устойчивое развитие | ESG
Стратегию устойчивого развития на 2022-2025 годы, основанную на трёх постулатах, которые лежат в основе приоритетных направлений деятельности компании, Корпорация ПСС внедряет в бизнес-процессы с 2022 года. И это на 100% коррелирует со смыслом существования группы предприятий — с Миссией Корпорации ПСС, чем предприятие вдохновляется уже более двух десятков лет.
- ESG-принципы — Environment (экология и благоприятное влияние на окружающую среду) │ Social (социальная ответственность и справедливость) │ Governance (корпоративное управление).
Для Корпорации ПСС экологическое, социальное и корпоративное управление это:
- Environment — ответственное отношении к окружающей среде, защита экологии, где в приоритете — проактивное участие в построении экологически устойчивой транспортной системы в России (проект зарядных станций для электротранспорта); снижение рисков возникновения техногенных катастроф и предотвращение любых загрязнений на суше и в море (электрохимщита); разработки и внедрение эко-инноваций.
- Social — социальная ответственность бизнеса, где Корпорация берёт на себя обязательства по сохранению и расширению спектра социальных льгот и мер защиты для сотрудников, заботе по укреплению их здоровья и повсеместной поддержке ЗОЖ; проведение благотворительных мероприятий и спонсорство соц. проектов.
- Governance — непрерывное совершенствование корпоративного управления; соблюдение этических стандартов при ведении бизнеса с партнёрами и регуляторами; повышение компетентности сотрудников, производительности и безопасности труда.
Перед командой поставлена 51 конкретная задача с цифрами по ключевым показателям эффективности.
Основные проекты Устойчивого развития, уже внедрённые компанией в 2022—2023 годах
Экология и зелёные технологии
- Достижение по итогам 2022 года лидерства в России по производству зарядных станций для электромобилей, построению публичной зарядной инфраструктуры и участию в пилотных проектах Правительства РФ по внедрению стратегии экологичного транспорта .
- Расширение производственных мощностей и открытие новой крупнейшей в РФ специализированной площадки по выпуску зарядных станций. Новые проекты и новые линии уже дали компании возможность кратно масштабировать мощности и увеличить производительность до 5000 ЭЗС к концу 2023 и до 10 000 станций – к концу 2024 года.
- На всех площадках Корпорации налажена раздельная сдача отходов: макулатуры, картона, пластика.
- Активно внедряется корпоративное волонтёрство, всё большее число сотрудников компании вовлекаются в экологические и благотворительные проекты: экосубботники, проекты по благоустройству города.
- Постоянно расширяется и углубляется спектр проектов, направленных на поддержку здоровья сотрудников компании: проведение ежегодных медицинских осмотров; добровольная вакцинация; витаминизация; спортивные турниры, участие в забегах и корпоративных сплавах вместе с семьями, встречи с нутрициологами и даже массажные кресла в каждом подразделении — всё это делается не просто "для галочки", для формирования здорового коллектива, здоровой нации.
- По данным Федерального института промышленной собственности РФ (ФИПС) по итогам 2022 года Корпорация ПСС вошла в ТОП-3 лидеров патентования Прикамья, а это — свидетельство наращивания технологического потенциала Корпорации путём стимулирования инновационной деятельности, активизации научных разработок и роста числа работников в сфере изобретательской активности.
- В конце 2022 года в головном офисе Корпорации начала свою работу первая в Пермском крае Точка рационализаторства, основной целью которой является внедрение системного подхода к рационализаторству, обучение сотрудников эффективным технологиям и, как следствие, повышение производительности труда и внедрение лучших практик.
- Активно внедряются проекты по профориентации и изобретательству для студентов и школьников старших классов.
Политика в области Устойчивого развития и КСО Корпорации ПСС
Файл: Загрузить
